台湾钢企年终奖超8万！秒杀方大！
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大陆的钢企2017年可谓是赚得盆满钵满，但凡有良心的钢企都给员工发放了可观的奖励，有发5万的，有发3万的，有奖三四千的，也有奖个千八百意思一下的，当然还听说有的企业奖励几斤米几斤面几斤油的，好歹比往几年没有强！
咱们日子好过了，那么海峡对岸同行业的同胞日子过得怎么样呢？中国台湾的钢企员工2017年年终奖情况如何？数据来了！！
中国台湾钢企2017年年终奖金情况
从表中可以看出，台湾中部条钢大厂丰兴因2017年获利创下10年新高，董事会决定，将发给7个月年终奖金（注：2017年上半年台湾平均薪资53479元，约合人民币11493元，丰兴钢铁员工平均奖金应该在8万人民币左右，这可以秒杀国内钢企第一土豪方大九钢的5万现金红包了），且所有员工加调薪3％，预计自1月份起算，不仅摘下钢铁业奖金冠军，而且也送给员工一份新年大礼物，成为钢铁业今年度最先宣布调薪的钢厂。至于盛余、烨辉、中鸿及烨联等钢厂，则将发放2.5个月至5.1个月年终奖金；台湾最大的钢企中钢年终奖则是一个月加上21天以上激励奖金（国内有不少钢企学中钢的管理，不知道这个有没有包含在其中）；最低的中钢构是一个月奖金。
也就是说中国台湾钢铁企业的年终奖最低也得有一万多，最高的在8万左右！再看看自己的年终奖，看来我们的担心完全多余了，他们过得挺好！不过，我们还是有必要来看一看中国台湾各大钢铁企业去年盈利、员工奖金的详细情况。
丰兴董事长林明儒受访表示，该公司去年度营运好转，决定发给员工7固月年终奖金，较前年增加一个月，且所有员工将调薪3％，至于从1月份或2月份计算起，待公司主管会议讨论后确定。
丰兴2月1日公告，去年全年合併营收为247.41亿元，合併营业利益为30.15亿元，合併税前盈余为32.27亿元，优于前年度的21.96亿元、年增46.94％，每股税前盈余约5.55元，创2007年来新高。受此激励，丰兴决定发给员工的年终奖金为7个月，加调薪3％。
展望钢铁景气，林明儒认为，大陆钢厂今年持续淘汰落后產能设备，且持续改善财务结构和提升获利能力，再加上去年大陆钢铁出口量减少30％，预期对整个国际钢铁市场的需求，和钢价的稳定，将有所帮助，预期今年钢铁景气至少维持平稳，市场行情有机会优于去年。
台湾中钢集团总部大楼
除丰兴外，镀面大厂盛余去年前三季赚6.17亿元，每股税后净利为1.92元，公司也敲定去年度年终奖金，决定至少发放3.9个月加1万元红包，加上年资奖金，估计年资达13年可加发1.2个月奖金，等于员工最多可领到5.1个月年终奖金。
另一大厂烨辉也敲定去年度前三季赚12.95亿元，每股赚0.71元，公司拟发给员工至少3.5个月奖金，此包含基本奖金和绩效奖金。
烨联去年度营运优于前年度，公司决定发给员工45天年终奖金，若加上年资奖金约40天，合计将发给近三个月的年终奖金，较前年度增加5天的奖金。
中鸿去年度税后净利优于前年度的19.13亿元，且每股税后净利也优于前年度的1.33元，因此公司决定，将发给2.5个月的年终奖金，优于前年度发给的2个月年终奖金。另中钢构也表示，将发给至少一个月的年终奖金。
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